Kommentar: Att du har koll på vad som ingår och inser att du har rätt till extra ersättning är bra. Men för att få rätt till parallelltid när man inte är sjuk eller jobbar fackligt så krävs en Överenskommelse (ÖK). Annars är risken stor att din tid blir struken.

Kommentar: Det är rätt att du bara skall ha extra betalt för det extraarbetet du utför. Men för att du skall få rätt till parallelltid som övrig tid så krävs att du och företaget är överens om ersättningen, det vill säga att ni måste göra en överenskommelse (ÖK) om att tiden skall ersättas som parallelltid.

Kommentar: Så är det. För att vi skall ha rätt till parallelltid för övrig tid (ej vid sjukdom eller fackligt arbete på företaget) så krävs det att vi är överens med företaget att det skall ersättas som parallelltid.