Du har skrivit ett ÖK om 10 timmar på ett extraarbete. Du fick lägga ganska mycket tid på att undersöka kabelvägar, beställa materialet och dessutom byta arbetsuppgift från det du höll på med då extrabeställningen var av akut karaktär. Jag mäter allt material enligt ATL, och timmarna handlar bara om arbetet runt omkring. Din arbetsgivare/arbetsledare godkänner inte ÖK´t, utan stryker bort 7 timmar.
Kommentar: Jo, så är det. Men… du har ju faktiskt lagt mer tid än de tre timmarna, och kan faktiskt yrka ersättning för det också. Är man inte överens, så innehåller avtalet så kallade stupstocksregler eller "timtid". Den ska du använda dig av i det här fallet.
Kommentar: Det är jättebra att kontakta klubben och facket! Det finns säkert tips och hjälp att få. Kanske har fler råkat ut för samma sak? Men eftersom ett ÖK är just en ÖverensKommelse, och ni uppenbart inte är överens, så finns det inget att förhandla om. Använd dig istället av stupstocksreglerna, "timtid", för att få rätt ersättning.
Kommentar: Just så! Var bara noga med att precisera det ni är överens om. Annars kan det uppstå en tvist om vad som ingick i de tre timmarna i överenskommelsen.